משרד האוצר מנסה לצמצם במשהו את ההטבות החריגות שמקבלים עובדי חברת חשמל. שלא תבינו לא נכון, אני בעד שעובדים, בכל מקום, ישתכרו שכר הוגן ואפילו מעבר לכך. אין לי בעיה עקרונית עם התנאים הטובים שקיימים בחברת חשמל. אבל יש "שכר הוגן" ו"תנאים טובים" ויש שחיתות.
קרן מרציאנו (חדשות ערוץ 2) דיווחה אתמול בתוכנית הכלכלית שלה על הפרטים. לדוגמה, היא סיפרה, עובדים ותיקים בחברה מקבלים שתי משכורות נוספות כל שנה. העובדים זוכים להחזר נסיעות רכב בין אם הם נסעו ובין אם לא, שזה באמת נחמד ובנוסף, בחברת החשמל ישנו נוהג מוזר, שלא לומר מושחת, לפיו גמלאים של חברת החשמל זוכים לקידום לאחר הפרישה ואפילו – הנה זה בא – לאחר המוות. תודו שקשה למצוא נאמנות כה מרישמה לעובדים.
ואז, לקראת סוף הכתבה, מופיע הקטע הבא:
הכל אני מבין, באמת שאני מבין הכל, אבל תוספת חלב?!? WTF? קרן אפילו לא נעצרת כדי להסביר מה זה. היא פשוט ממשיכה הלאה כאילו כולנו מבינים מהי "תוספת חלב".
כיוון שזו תוספת יצירתית מאוד, שרק אלוהים ומי שמקבל אותה יודע מאיפה היא הגיעה, אנו מכריזים בזאאאת! על תחרות תוספת השכר היצירתית. במסגרת התחרות, תתבקשו לציין היכן אתם עובדים ו/או עבדתם ו/או שונות ואז להתאים למקום העבודה שתיארתם תוספת שכר יצירתית. עליכם להעניק שם לתוספת השכר, להסביר את מהותה ואת הרציונאל שעומד מאחוריה וכמובן לתמחר אותה. שימו לב: כדי לנצח בתחרות על תוספת השכר להיות לא רק יצירתית אלא גם מוצדקת.
כיוון שבישראל ישנן ערימות של תוספות שכר יצירתיות שחבל על הזמן, זו תחרות קשה במיוחד שכן תאלצו להפעיל דמיון פורה במיוחד כדי להתגבר על תוספות השכר האמיתיות. למרות זאת, אני לא מודאג.
כל תוספות השכר שיוצגו כאן ישלחו בקובץ מיוחד להסתדרות העובדים כשירות שניתן על ידי הקונצרן. הזוכה בתחרות יזכה לקבל שלוש תוספות שכר מהרשימה שתתגבש זאת החל מחודש אוגוסט 2017 ובכפוף לתנאי התשלום המצוינים כאן.
ביכולתכם להשפיע על מבנה השכר של מיליוני אזרחים. השקיעו!
כתיבת תגובה