יאהו החלה אתמול לפטר 1,500 עובדים. לקראת פיטורי העובדים קיבלו המנהלים ביאהו קובץ הנחיות המסביר להם כיצד יש לפטר את העובדים. אני לא יודע אם קובץ ההנחיות הזה יותר משעשע, מזעזע, מרגיז, אידיוטי, מבחיל, מדהים או מה. אני יודע דבר אחד: יאהו גנבה את הרעיון מהקונצרן שמנהליו קיבלו מזמן חוזר יו"ר ובו שורה של הנחיות כיצד עליהם לפטר עובדים. הנה מספר קטעים מהחוזר.
מנהל יקר,
כחלק מתפקידך אתה מתבקש לפטר מדי כמה חודשים עובדים. ככה זה. יום אחד גם אתה תפוטר. ככה זה.
תהליך פיטור העובדים הוא תהליך לא נעים מצד אחד אבל מצד שני, על מי אתה עובד? אתה שמח שזה לא אתה. בניסיון להפוך את תהליך הפיטורים למהיר וקל מצורף קובץ הנחיות שנכתב על ידי היו"ר. אנא קרא, הפנם ויישם.
1. אתר את המטר מרובע אותו מכנה המפוטר בשם 'המשרד המרווח שלי'. עשה את עצמך כאילו אתה דופק בדלת דמיונית (הרי אין שם דלת) ואמור למפוטר: "היי (שם פרטי ומשפחה)! מה המצב! איך הולך? שמע, טוב שממש במקרה פגשתי אותך כי אני חושב לתת לך העלאה ורציתי לדבר איתך על זה. בוא איתי רגע למשרד שלי".
2. בזמן שאתם צועדים ביחד למשרד שלך החל בהכנה מרוזמת ועדינה להודעה שעתידה לנחות על (שם פרטי ומשפחה). נוסח מומלץ: "אתה יודע שאני עומד לזיין אותך ולפטר אותך, כן?".
3. אם העובד יראה מופתע אמור לו "יאללה תפסיק תפסיק (שם פרטי ומשפחה), אל תשחק לי אותה לא מבין. רווחיו של הקונצרן נפלו מ-87 שנדיבריליון דרכמות ל-85 שנדיבריליון דרכמות ומישהו צריך לשלם את המחיר. זה אתה".
4. בשום אופן אין לקיים שיחת פיטורים ארוכה מ-55 שניות. זמן זה כסף והכסף הזה הוא שלי.
5. אם העובד מתווכח לחץ על כפתור האבטחה. תיגברנו את מצבת הכלבים.
6. בעת שהכלבים נוגסים בעובד, היה רגיש והצע לו לקחת חלק בסמינר "חיים אחרי הקונצרן ושמם מוות" שניתן באדיבות מחלקת משאבי נגוש של הקונצרן.
7. נופף לעובד לשלום. זכור: העובדים הם המשאב היקר ביותר שלנו.
כתיבת תגובה